Эта инициатива позволяет сотрудникам медицинских учреждений Московской области получать денежные премии за привлечение новых работников в систему здравоохранения. За трудоустройство врача медработник может получить премию до 50 тысяч рублей, а за привлечение фельдшера или медсестры – до 25 тысяч рублей.

Вице-губернатор Подмосковья Людмила Болатаева отметила, что в регионе внедрено множество мер социальной поддержки для медицинских работников, как для уже трудящихся, так и для новых кадров. «Только с начала года по программе «Приведи друга» в медучреждения региона трудоустроились более 560 человек», - добавила она.

Наибольшей популярностью программа пользуется среди медицинских сестер, фельдшеров скорой помощи, участковых терапевтов и педиатров. Наибольшее количество участников программы зарегистрировано в таких городах, как Красногорск, Щелково, Истра и Домодедово.

Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа: первая половина суммы (50%) выплачивается при трудоустройстве, а вторая половина – после трех месяцев работы. Важно отметить, что новый сотрудник должен быть устроен на основную должность на полную ставку и не должен был работать в подмосковных медицинских организациях в течение предыдущих шести месяцев.

Кроме программы «Приведи друга», в Подмосковье действуют и другие меры социальной поддержки для медицинских работников, такие как «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земля врачам» и другие. Подробная информация о мерах поддержки доступна на сайте https://rabota-vrachom.ru/.