В Московской области действует комплекс мер социальной поддержки для медицинских работников. Одна из важных программ – «Приведи друга». Сотрудник больницы может получить премию за трудоустройство привлеченного им специалиста в размере до 50 тыс. рублей за врача, до 25 тыс. рублей за фельдшера или медсестру.

«Привлечение новых медицинских кадров, а также поддержка тех специалистов, кто уже трудится в Подмосковье, для нас один из приоритетов в работе. В прошлом году мы запустили в Подмосковье программу «Приведи друга», за это время, благодаря ей, к нам в регион трудоустроились 565 врачей и специалистов со средним медицинским образованием, в том числе 312 - с начала этого года», - рассказала Первый заместитель Председателя Правительства Московской области Светлана Стригункова.

В этом году наиболее востребованной программа стала у медицинских сестёр, фельдшеров скорой помощи, анестезиологов-реаниматологов. Наибольшее количество участников программы работает в Красногорске, Сергиевом Посаде, Раменском, Реутове и Пушкино. Премия за привлеченного сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после 3-х месяцев работы. При этом привлеченный сотрудник должен быть трудоустроен на основную должность на полную ставку и не работать до этого в подмосковных медорганизациях в предыдущие 6 месяцев и более.

Отметим, в Подмосковье также реализуются программы «Социальная ипотека», «Земля врачам», «Земский доктор», компенсация аренды жилья, губернаторская доплата врачам первичного звена и другие. Кроме того, в этом году увеличена доплата молодым специалистам. Так, с сентября она составляет 15 тыс. рублей для врачей, 7 тыс. рублей для среднего медперсонала.