Это достижение позволило компании опередить ряд известных корпораций, таких как Pepsico, Coca-Cola, «Газпромбанк» и «Русский стандарт». Рейтинг, который публикуется уже второй раз, оценивает компании по нескольким критериям, включая гендерный состав, уровень оплаты труда, карьерные возможности и наличие корпоративных программ для женщин.

Для составления рейтинга Forbes использует данные, полученные через анкетирование компаний, анализ открытых источников, отзывов сотрудников и информации о вакансиях. В топ-25 вошли как крупнейшие международные корпорации, так и российские производители из различных отраслей, включая сырьевые компании.

АО НПК «Катрен» выделяется тем, что две трети из 3500 сотрудников составляют женщины. В компании подчеркивают, что с момента основания основными критериями для оценки работников остаются эффективность и результативность, независимо от их пола и возраста. Социальная политика компании включает принципы равных возможностей, соблюдение прав и свобод, а также исключение любых форм дискриминации.

Сегодня «Катрен» занимает более 20% розничного фармацевтического рынка и обеспечивает поставки в более чем 53 тысячи аптек и аптечных пунктов по всей России. Сервис Apteka.ru, принадлежащий холдингу, имеет доминирующее положение на рынке ePharma с долей 29,2%. В компании отмечают, что их миссия с момента основания заключается в качественной и своевременной доставке медикаментов, а также в расширении сервисов для улучшения жизни людей.

Ирина Цой, председатель совета директоров АО «Катрен», подчеркивает, что компания придерживается принципов равных возможностей. Она отмечает, что для руководства важен профессионализм и компетентность соискателей, а также способность вписаться в коллектив. Компания активно инвестирует в развитие своих сотрудников, проводит программы обучения и поддерживает тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации. Благодаря этому многие работники остаются в компании более 15 лет, а среди руководителей много женщин, которые успешно совмещают карьеру и заботу о семье.