Согласно информации пресс-службы Главного управления региональной безопасности, служащие могут занимать должности единоличного исполнительного органа или члена коллегиального органа управления, но только на безвозмездной основе и при соблюдении определенных условий.

Для участия в управлении некоммерческой организацией служащим необходимо получить разрешение представителя нанимателя, которым, как правило, является руководитель соответствующего органа власти или местного самоуправления. Этот порядок не распространяется на участие в управлении политическими партиями, профессиональными союзами и другими общественными организациями.

Процедура получения разрешения была разработана для предотвращения конфликтов интересов. Если служащий не соблюдает установленные законодательством запреты и ограничения, это может стать основанием для отказа в разрешении. Судебная практика показывает, что не все служащие придерживаются этого порядка, что может привести к увольнению за нарушение запрета.

Судьи также отмечают, что даже отсутствие утвержденного порядка получения разрешения не освобождает служащего от ответственности за нарушение законодательно установленных требований. Выход из числа учредителей некоммерческой организации не снимает ответственности за возможные нарушения.

Главное управление региональной безопасности Подмосковья напоминает о важности добросовестного соблюдения всех законодательно установленных запретов. За их нарушение могут применяться дисциплинарные взыскания, включая замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии или увольнение.