За это время более девяти тысяч врачей прошли обучение и оценку, что подтверждает актуальность и необходимость таких инициатив в столичной медицине.

Центр предлагает специально разработанные образовательные программы, позволяющие врачам получать теоретические знания и отрабатывать практические навыки на современных симуляторах. В рамках различных оценочных мероприятий медики могут пройти первичную аккредитацию, входной контроль и оценку на присвоение статуса «московский врач». Важность этих мероприятий подчеркивают руководители медицинских учреждений, отмечая, что непрерывное образование становится одной из ключевых мировых тенденций.

В центре активно обучаются врачи общей практики, проходя 13 образовательных модулей по различным направлениям медицины. Специалисты уже начали обучение по оториноларингологии, офтальмологии и дерматовенерологии. Программа охватывает все 89 врачебных специальностей из 95 возможных, что позволяет обеспечить широкий спектр подготовки медицинских работников.

Симуляционные технологии играют ключевую роль в обучении. В центре функционирует 31 симуляционная станция, оснащенная более 1100 симуляторами и тренажерами. Например, робот-тренажер Da Vinci способен моделировать различные ситуации во время операций, а экранный симулятор «Боткин» позволяет врачам отрабатывать диагностику на виртуальном пациенте.

Кроме технических навыков, в центре также акцентируют внимание на психологической устойчивости медиков. Программы тренингов, такие как «Управление стрессом» и «Базовые аспекты управления конфликтами», помогают медицинскому персоналу развивать коммуникативные навыки и справляться с профессиональным выгоранием.

Таким образом, кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы не только повышает квалификацию врачей, но и активно работает над созданием комфортной и безопасной среды для медицинских работников, что, безусловно, способствует улучшению качества медицинских услуг в столице.