Она получила сертификат «Лучший работодатель Европы 2022 года» от международной организации Top Employers Institute. Этот статус подтверждает высокие достижения компании в области управления персоналом и способствует укреплению ее бренда и репутации среди сотрудников и потенциальных кандидатов.

Николя Бутс, исполнительный вице-президент по персоналу группы Servier, отметил, что получение этого статуса второй год подряд свидетельствует о высоком уровне программ компании по привлечению, вовлечению и удержанию талантов. Он подчеркнул гордость за признание со стороны Top Employers Institute, особенно в условиях сложной эпидемиологической обстановки. В будущем компания планирует продолжать развивать своих сотрудников и поддерживать доверительные отношения с ними.

Во Франции Servier была отмечена за успехи в внедрении HR-практик, направленных на вовлечение и благополучие сотрудников. Общий показатель благополучия составил 84,16%, что на 3 процентных пункта выше, чем в прошлом году. В течение прошедшего года компания акцентировала внимание на создании благоприятной рабочей атмосферы, организовав профилактические программы и разработав меры для обеспечения баланса между работой и личной жизнью.

Кроме того, Servier внедрила политику удаленной работы и использует цифровые решения для улучшения условий труда и адаптации к новым гибридным форматам взаимодействия. В 2021 году была запущена «Модель лидерства Servier», основанная на ценностях компании, которая позволила всем 21 800 сотрудникам внести свой вклад в будущее группы.

Генеральный директор Top Employers Institute, Дэвид Плинк, отметил, что Servier продолжает уделять внимание успешным практикам взаимодействия с сотрудниками, успешно справляясь с глобальными вызовами и оказывая положительное влияние на жизнь своих работников.

На глобальном уровне Servier также признается лучшим работодателем: в 2021 году подразделения компании по всему миру получили 41 награду, включая 17 сертификатов «Лучшее место работы». Эти достижения подтверждают стремление группы обеспечивать благополучие своих сотрудников и поддерживать их с помощью инновационных HR-практик.

Награда «Лучший работодатель» присуждается Top Employers Institute, который уже на протяжении 30 лет оценивает практики компаний в области управления персоналом. Сертификация охватывает шесть основных направлений работы с персоналом и включает более 20 аспектов, таких как стратегия управления талантами, рабочая среда, найм новых сотрудников, обучение и профессиональное развитие, программы корпоративного благополучия, многообразия и вовлеченности.