По мнению первого вице-президента «Опоры России» Павла Сигала, такая мера может быть выгодна как работодателям, так и работникам. В интервью «Известиям» он подчеркнул, что дополнительные выходные могут стимулировать людей к вакцинации, что, в свою очередь, поможет сократить издержки и потери предприятий, вызванные массовыми заболеваниями.

Сигал также отметил, что реакция на прививку у каждого человека индивидуальна, и предоставление дополнительного выходного дня может помочь восстановить самочувствие. Однако он предупредил, что такая инициатива может повлиять на зарплату работников, так как она часто рассчитывается исходя из количества рабочих дней в месяце. Чем больше выходных, тем ниже выработка рабочих дней и, соответственно, зарплата.

Управляющий партнер коммуникационного агентства B C Марк Шерман также поддержал идею о предоставлении выходных после вакцинации. Он указал, что работодателям выгоднее оплачивать такие выходные, чем сталкиваться с последствиями заболеваемости, включая отсутствие сотрудников и выплаты больничных. Шерман добавил, что количество выходных дней необходимо обсуждать с медицинскими специалистами, учитывая, как люди переносят вакцинацию.

Инициативу о трех обязательных выходных днях с сохранением зарплаты после каждого этапа вакцинации предложил директор Института социальных исследований и развития гражданских инициатив Максим Петунин. Он направил соответствующее письмо главе Минтруда Антону Котякову и председателям Совета Федерации и Госдумы. Петунин отметил, что работодатели часто отказываются предоставлять оплачиваемые отгулы, что может привести к нежеланию работников вакцинироваться.

Юрист Григорий Скрипилев выразил уверенность, что предоставление выходных с сохранением заработной платы станет мощным стимулом для вакцинации. В то же время Дмитрий Кофанов, гендиректор NS Consulting, предложил расширить инициативу на все прививки, входящие в национальный календарь. Он призвал граждан обращаться к врачам в случае недомогания после вакцинации, а не к работодателям.