Заболевание в самый неподходящий момент может вызвать множество вопросов о том, как оформить больничный лист, какие выплаты положены и возможно ли продлить или перенести отпуск.

Согласно разъяснениям Фонда социального страхования (ФСС), работник, заболевший во время ежегодного оплачиваемого отпуска, имеет право на пособие за все дни нетрудоспособности. Кроме того, он может продлить или перенести отпуск на количество дней, которое он проболел. Это правило распространяется на всех работников, независимо от региона, в котором они находятся во время отдыха. Поэтому, если вы заболели, не стесняйтесь вызывать врача и оформлять больничный.

Согласно Трудовому кодексу, если работник оформил больничный во время отпуска, работодатель обязан перенести отпуск на другой срок с учётом пожеланий сотрудника. Возможны как перенос, так и продление отпуска в связи с болезнью.

Если работник в отпуске уходит на больничный и сообщает работодателю о желании продлить отпуск, то это происходит автоматически. В этом случае не требуется издавать отдельный приказ или перерасчитывать отпускные. По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он провел на больничном.

Если же работник вернулся на работу после окончания отпуска, не продлевая его, и предоставил больничный лист, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни могут быть перенесены на другое время. В этом случае в табель учёта рабочего времени вносятся корректировки, связанные с больничным.

Интересно, что если отпуск был без сохранения заработной платы, пособие за дни болезни не будет выплачиваться до завершения такого отпуска. Однако с первого рабочего дня после отпуска работнику будет начислено пособие.

Если же работник заболевает во время отпуска, но не сам, а его ребёнок, то в этом случае пособие также не назначается. Однако если болезнь ребёнка продолжается после окончания отпуска родителя, пособие будет начислено с первого календарного дня после его завершения.

В некоторых случаях работник может находиться в отпуске, написанном с последующим увольнением. В этом случае пособие будет выплачиваться до закрытия больничного листа, включая период после увольнения.

Таким образом, в вопросах больничного во время отпуска важно знать свои права и возможности, чтобы минимизировать негативные последствия для здоровья и финансов.