Эта инициатива направлена на привлечение и удержание медицинских кадров в регионе и позволяет сотрудникам медицинских учреждений Минздрава МО получать премии за трудоустройство врачей, фельдшеров и медсестер.

Размер премии составляет до 128 тысяч рублей и зависит от специальности, категории и стажа привлеченного сотрудника. Заместитель Председателя Правительства Московской области и министр здравоохранения Максим Забелин подчеркнул, что программа «Приведи друга» активно работает с 2022 года и за это время в медучреждения региона было трудоустроено более 1,8 тысячи медицинских специалистов.

Наиболее востребованными профессиями в рамках программы в прошлом году стали медицинские сестры, фельдшеры скорой помощи, участковые терапевты, педиатры и акушеры-гинекологи. Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа: первая половина суммы предоставляется при трудоустройстве, а вторая — после трех месяцев работы. При этом новый сотрудник должен быть оформлен на основную должность на полную ставку и не иметь опыта работы в государственных подмосковных медорганизациях в последние шесть месяцев.

Кроме программы «Приведи друга», в Подмосковье действуют и другие меры социальной поддержки для медицинских работников, такие как «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земля врачам». Более подробную информацию о мерах поддержки можно найти на официальном сайте, посвященном трудоустройству врачей в регионе.