В настоящее время провизоры, имеющие стаж работы 25 и более лет, сталкиваются с необходимостью проходить длительную переподготовку из-за отсутствия нужных документов или ошибок в трудовой книжке. Эти трудности приводят к тому, что многие опытные специалисты покидают аптечное дело, что усугубляет дефицит кадров в отрасли.

Глава Альянса, Виктория Преснякова, направила письмо руководителю ФАЦ, Анне Клиновской, в котором сообщила о значительном оттоке фармспециалистов, имеющих большой стаж работы. Несмотря на их опыт и компетенции, такие работники часто получают отказ в аккредитации. Наиболее распространенными причинами отказов являются неточности в оформлении документов, несоответствие квалификационным требованиям и профессиональным стандартам, а также несоответствие указанной специальности номенклатуре должностей.

По мнению Пресняковой, некоторые причины отказов являются необоснованными. Центральная аккредитационная комиссия проверяет соответствие количества набранных специалистом образовательных кредитов за последние пять лет и оценивает его соответствие квалификационным требованиям. При этом учитываются не только текущая должность, но и все предыдущие за весь стаж работы, что, по мнению Альянса, неправильно. Специалист не несет ответственности за ошибки в трудовой книжке, которые могли быть допущены кадровой службой или руководителем организации.

Проблемы с аккредитацией могут возникнуть даже из-за давних ошибок, которые не зависят от специалиста. Например, неверно внесенная запись в трудовой книжке может стать причиной отказа. До 2002 года специалисты со средним фармацевтическим образованием могли занимать любые должности среднего фармацевтического персонала и даже быть руководителями. В тот период действовали нормативные акты, не требующие соответствия специальности занимаемой должности.

Вопрос соответствия должностей и специальностей для фармацевтических специалистов с высшим образованием стал актуальным в 2009 году, когда вступил в силу приказ Минздравсоцразвития, который установил квалификационные требования к таким специалистам. Альянс фармацевтических ассоциаций надеется на пересмотр подходов к аккредитации, чтобы сохранить опытных работников в аптечной сфере.