Государственная дума завершает сбор отзывов на законопроект, который предполагает смягчение системы наказаний для этих категорий предпринимателей. Одной из ключевых новаций является приравнивание социально ориентированных некоммерческих организаций, а также микро- и малых предприятий к индивидуальным предпринимателям, что приведет к снижению размеров санкций.

По данным правительственных экспертов, до 96 процентов всех субъектов малого и среднего бизнеса составляют микропредприятия, которые имеют максимальный доход в 120 миллионов рублей и численность работников до 15 человек. Малые предприятия, в свою очередь, характеризуются доходом до 800 миллионов рублей и числом сотрудников до 100 человек. Их доля составляет всего 3,7 процента от общего числа субъектов малого и среднего бизнеса.

Отмечается, что более 39 процентов микро- и малых предприятий являются юридическими лицами, в то время как остальные ведут бизнес в формате индивидуальных предпринимателей. При этом разница между размерами административных штрафов для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц может достигать 500-900 процентов, что создает неравные условия для бизнеса.

Почетный адвокат России Никита Филиппов отметил, что предлагаемые меры направлены на снижение административного давления на бизнес. Он подчеркнул, что предприниматели все чаще поднимают вопросы, связанные с административным давлением, включая финансовые санкции, которые могут ставить под сомнение дальнейшее существование компаний.

Согласно законопроекту, в отношении некоммерческих организаций и субъектов малого и среднего бизнеса за правонарушения может применяться предупреждение вместо штрафа, если отсутствует вред жизни и здоровью людей, окружающей среде и культурным объектам. Также предлагается запретить суммирование административных штрафов за несколько правонарушений, выявленных в ходе одной проверки.

Иван Бычков, руководитель тюменского филиала Бюро адвокатов «Де-юре», считает, что изменения вводят долгожданную градацию по масштабу бизнеса и способствуют социальной справедливости. Однако он также отметил, что проблемы, связанные с излишним административным давлением, остаются. Частота проверок контролирующими органами и объем запрашиваемой информации создают значительные временные затраты для бизнеса, отвлекая сотрудников от их основных обязанностей.