Эта инициатива направлена на привлечение новых медицинских специалистов в учреждения, подведомственные Министерству здравоохранения Московской области. Программа позволяет действующим медработникам получать премии за привлечение коллег, что значительно способствует улучшению кадровой ситуации в регионе.

Размер премии зависит от специальности, категории и стажа привлеченного сотрудника. За привлечение врача, фельдшера или медсестры медработник может получить сумму от 28 до 128 тысяч рублей. Заместитель Председателя Правительства Московской области и министр здравоохранения Максим Забелин отметил, что с начала этого года по программе в подмосковные больницы трудоустроились 596 медицинских специалистов. Это подтверждает эффективность программы, которая была введена в регионе в 2022 году.

Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа. Первая часть, равная 50% от оклада должности, на которую трудоустроен специалист, выплачивается при его трудоустройстве. Вторая часть, также 50% от оклада, выплачивается после трех месяцев работы нового сотрудника. При этом важно, чтобы новый специалист был устроен на основную должность на полную ставку и не работал в государственных подмосковных медорганизациях в течение последних шести месяцев.

Кроме программы «Приведи друга», в Подмосковье действуют и другие меры социальной поддержки для медицинских работников, такие как «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земля врачам» и другие. Подробную информацию о всех мерах поддержки можно найти на сайте, посвященном трудоустройству врачей в регионе.