В Московской области уже третий год действует программа «Приведи друга», позволяющая сотрудникам медучреждений получать премии за привлечение новых специалистов. По условиям программы, за трудоустройство врача медработник может получить премию до 50 тыс. рублей, а за привлечение фельдшера или медсестры – до 25 тыс. рублей.

«В Подмосковье мы реализуем разнообразные меры социальной поддержки для медицинских специалистов. Они включают как программы, направленные на решение жилищного вопроса, так и различные денежные выплаты. Благодаря программе «Приведи друга» за всё время её работы у нас в больницах и поликлиниках трудоустроились почти 900 медиков, в том числе почти 290 – за этот год», – отметил министр здравоохранения Московской области Алексей Сапанюк.

Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа: первый 50% при трудоустройстве, и второй 50% – после трех месяцев работы. При этом новый сотрудник должен быть устроен на основную должность на полную ставку и не должен был работать в подмосковных медорганизациях в предыдущие шесть месяцев.

Программа «Приведи друга» – не единственная мера поддержки медицинских работников в регионе. Также работают программы «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», компенсация аренды жилья, предоставление земельных участков и другие. Узнать больше о мерах социальной поддержки медиков и свободных вакансиях в медицинских учреждениях можно на сайте https://rabota-vrachom.ru/.